ギリアは強化学習を利用した実案件に取り組む珍しい会社という印象

転職活動をしていた時、ロボット関連の会社に行くかソフトウェア系で強化学習に取り組んでいる会社に行くか悩んでいました。当時は強化学習に取り組んでいる会社が少なかったので、ギリアは強化学習を利用した実案件に取り組んでいると聞いて珍しい会社だと感じて、強化学習の案件に携われるギリアに入社を決めました。

強化学習の案件にコンスタントに関われることが大きな魅力

社会的には実際の適用例があまり進んでいないと思われる強化学習ですが、ここギリアでは実案件が途切れることなく継続しています。強化学習の実案件にコンスタントに関わっていられることが、入社後も引き続き大きな魅力を感じている点です。 よくある「こういう案件がありますよ」と言われて入社したものの実際にはほとんどない・・・ということがここギリアは一切なく、「こんなタイプの強化学習案件があるのか」と日々発見があります。実際、最適化を強化学習で解くということは、新たに知った領域でしたね。 今後は、案件ごとに対応している技術を「ギリアのプロダクト集」という形でまとめていきたいと考えています。

強化学習に関連する案件を担当し、エンジニアリングマネージャーへ

入社以来、AI開発のエンジニア部門で最適化や強化学習に関連する複数の案件に携わっています。工事計画立案の案件や、運送系企業様や配車に関わる案件などです。現在はエンジニアリングマネージャーとして、案件の取りまとめ業務も行っています。 また、AI技術探索を取り組む部署にも所属しており、今後取り組む可能性のある案件に関する技術開発や探索をする業務を行っています。お客様の課題を解決する案件とは別の観点で、将来のお客様やAI技術の発展について知ることができる取り組みですのでとても面白いです

メンバーには受け身ではなく自ら動いてくれるということを期待

一緒に働くメンバーには、受け身ではなく自ら動いてくれるということを期待しています。どうしても役割分担をすると誰がやる仕事か分からないことも時にはあると思うのですが、そういった仕事についても積極的に拾いに行ってくれると嬉しく感じますね。割り当てられた枠組みの中だけで動くのではなく、「他の人の役割だけど大変そうだからサポートしよう」というようなカルチャーをメンバーと一緒に築いていきたいです。

在宅勤務体制でのコミュニケーションの改善にも意欲

私がギリアに入社した時点で既に在宅勤務体制となっていたので、他のメンバーとリアルに会って雑談したりする機会がないな、というのは正直な感想でした。やはり、ちょっとした休憩の時に同僚と一緒にコーヒーを飲んだりということができないので、雑談する壁がやや高くなっているいなと感じています。これは在宅勤務体制が続く限り発生する課題だと思うので、メンバー間のコミュニケーションの改善については今後新たな方法を考えていきたいと感じています。

―personal life―

―personal life―

趣味はテニスと登山です。登山は本格的なものではないですが、軽めの山に登ってその山頂でご飯を作って食べたりしています。見晴らしが良く空気が澄んだ山頂でいただくご飯は格別です。手軽に作れるリゾットは山頂メシにお勧めです。

実は今、プライベートで博士課程に通っています。2024年3月修了に向けて研究に取り組んでいます。

※本インタビューは2023年4月時点のものです