Ⅰ 採用活動に関する個人情報の取り扱いについて
ギリア株式会社（以下「当社」といいます）では、当社の採用活動に際して、皆さま（以下「応募者」といいます）からご提供いただいた個人情報を、当社の「プライバシーポリシー」および本書の内容に従って取り扱います。以下の内容にご同意いただいた上で、応募者ご自身のご意思によって個人情報をご提供くださいますようお願い申し上げます。なお、当社の採用活動に参加したことをもって、応募者は以下の内容に同意したものとみなします。なお、以下の内容にご同意いただけない場合や採用活動に必要な個人情報をご提供いただけない場合には、採用選考や採用活動の対象外となることがありますので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
当社における採用活動には、採用選考のみならず、当社が主催する面談・勉強会・説明会・インターン等の各種イベントの開催も含まれるものとします。
- プライバシーポリシー
- 当社は応募者からご提供いただいた個人情報を、以下のURLに定める「プライバシーポリシー」に基づき、取り扱うものとします。
https://ghelia.com/privacypolicy/
- 個人情報の定義
- 本書において、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律により定義された「個人情報」を意味し、当社の採用活動において、手段や媒体を問わず応募者から提供された、以下のような情報を含みます。
- 氏名、住所、生年月日、電話番号、電子メールアドレス、学歴、学生時代のその他活動に関する内容、職歴、顔写真等
- その他、採用選考過程において必要となる情報等で、その他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人が識別可能なもの
- 個人情報の利用目的
- 当社では、応募者からご提供いただいた個人情報を以下の目的に必要な範囲で利用させていただきます。
- 各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため
- 各種会社情報等のご案内のため
- 社員募集のご案内のため
- 採用選考のお申込受付のため
- 採用選考の実施のため
- 保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
- 採用選考に関するご連絡等の事務処理のため
- 採用選考に関する運営等の改善のため
- 応募者動向分析等の調査分析等実施のため
- 内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため
- 就業後の雇用管理のため
- その他採用選考等に関連・付随する業務のため
Ⅱ 反社会的勢力の排除について
当社は、政府が策定した「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」等を踏まえて、次のとおり対応いたします。
- 現在および将来にわたって応募者が反社会的勢力でないこと、または反社会的勢力を不当に利用していると認められるなど反社会的勢力と密接な関係を有していないことを採用の前提とします。
- 採用内定後に上記に反する事態が判明した場合には、内定を取り消すことがあります。
改定について
当社は、必要に応じて、本内容を予告なく変更することがあります。変更が生じた場合には、本ウェブサイト上に掲示する形で通知いたします。